标签:领导

核心领导,带来有序增长

增长应该是有序的结果,无序应该是难以实现增长的。 茶杯中的水分子在永不停息地做无序的布朗运动,但永远无法实现流动。江河里的水总是朝某个方向流动,因为有重力的作用,在某个方向上是有序的,虽然内部依然存在广泛的无序运动。 大公司在初期增长快,因...

带团队做好这8条

带团队做好这8条: 1,授人以鱼:给员工养家糊口的钱 。 2,授人以渔:教会员工做事情的方法和思路 。 3,授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树立自己的目标 。 4,授人以娱:把快乐带到工作中,让员工获得幸福 。 5,授人以愚:告诉团队做...

从群众中来,到群众中去,这是群众路线的工作方法

“从群众中来,到群众中去”,这是群众路线的工作方法。但这句话到底是什么意思呢?估计很多人并不清楚。 有人可能会望文生义地理解为:从群众中选拔干部,干部要经常深入群众,体察民情。这个理解是错误的。 对“从群众中来,到群众中去”这句话的意思,毛...

讲故事是一种被低估的艺术

讲故事的能力。 “在大多数公司,尤其是在技术领域,讲故事是一种被低估的艺术。 优秀公司和传奇公司之间的区别在于,它们讲述了如何让人们的生活变得更美好的故事。” 毕竟,人类就是一个会讲故事的物种,一个故事比其他信息更有用。  

很多人之所以失败,是因为选择了错误的发展路径

最高段位的见识就是搞清楚到底是自己做“老大”,还是追随一个“老大”忠诚到底。二选一,能够做出正确选择的,最有“见识”。 因为归根结底,成功有两条路径,一条是靠能力,一条是靠忠诚。 很多人之所以失败,是因为选择了错误的发展路径。没有领军之才却...

感受外部压力,学会承担风险,才能进化出相应的技能

普通人跟老板的区别在哪里? 普通人的问题就是无法感受外部压力。 无法感受外部压力,就不会进化出相应的技能。 在外部强大的压力之下,各种技能自然就进化出来,变成了长板。 普通人如何跨越财富的进化天梯? 一种情况是上面有人拉你(抱大腿),但是这...

有才的人很多,有气度的人太少

没人知道怎么把一个人教成学神,也没人知道怎么把一个人教的七窍玲珑。 但这些,恰恰不是人生路上最重要的,最重要的,是心胸。 一个人,心胸开阔,能容人,能用人,这一生会遇见无数人愿意帮你,愿意助你。 因为他们也很清楚,有才的人多了,有气度的太少...

知人者智,自知者明,生子当如孙仲谋

三国有三个主公,曹操,刘备和孙权。当然三者都是全能型人才,这一点毋庸置疑。 但如果我们强行对比,会发现,各自的特点不一样。 比如曹操,他自身就很强,曹操自己是很强的谋士,也是一个不错的武将,这就好比智商高。 刘备呢,自身谋略不足,但情商异常...

交易之道至简,执简方能驭繁,回归交易本质,发现趋势价值!

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